Codice di condotta – i-Vertix

i-Vertix è sinonimo di integrità, trasparenza, responsabilità e innovazione. Il nostro Codice di condotta definisce i principi e i valori secondo cui agiamo – internamente con i nostri collaboratori, esternamente con partner, clienti e il pubblico. Serve come guida per un comportamento etico, una collaborazione professionale e un’azione legalmente ineccepibile.

1. Rispetto, diversità e inclusione

• Trattiamo tutte le persone con rispetto, stima e correttezza – indipendentemente da origine, genere, età, religione, orientamento sessuale, disabilità o status sociale.
• Discriminazione, mobbing, molestie o comportamenti inappropriati non sono tollerati in i-Vertix.
• Promuoviamo la diversità, l’uguaglianza e un ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno ha la possibilità di realizzarsi.

2. Integrità e onestà

• Agiamo sempre con onestà, responsabilità e trasparenza in tutte le decisioni e interazioni.
• Gli interessi personali non devono prevalere sugli interessi di i-Vertix o dei nostri clienti.
• Evitiamo i conflitti di interesse e, qualora fossero inevitabili, li comunichiamo apertamente.
• Ogni collaboratore è responsabile delle proprie azioni e del rispetto delle politiche interne.

3. Rispetto delle leggi e delle direttive

• Rispettiamo tutte le leggi, i regolamenti e le normative nazionali e internazionali applicabili.
• Ciò include, tra l’altro, le leggi sulla protezione dei dati, le leggi sul lavoro, il diritto della concorrenza, le normative fiscali e finanziarie.
• Le violazioni di leggi o politiche interne devono essere segnalate e prontamente gestite.

4. Protezione dei dati, sicurezza delle informazioni e riservatezza

• Dati dei clienti, informazioni interne, segreti commerciali e proprietà intellettuale sono trattati con rigorosa riservatezza.
• Applichiamo standard di sicurezza e misure tecniche per proteggere i dati da accessi non autorizzati, perdita o uso improprio.
• Tutti i collaboratori devono rispettare il GDPR e altre politiche sulla protezione dei dati.

5. Collaborazione professionale e cultura di squadra

• Promuoviamo la comunicazione aperta, il feedback costruttivo e il lavoro di squadra a tutti i livelli.
• I conflitti vengono risolti in modo rispettoso, equo e orientato alla soluzione.
• Ogni collaboratore è tenuto a creare un ambiente di lavoro positivo e di supporto.

6. Responsabilità verso clienti e partner

• Agiamo sempre nell’interesse dei nostri clienti e partner e forniamo servizi di alta qualità.
• Onestà, trasparenza e affidabilità sono la base per relazioni commerciali a lungo termine.
• Promesse, offerte o impegni di consegna sono vincolanti e rispettati.

7. Sostenibilità e responsabilità sociale

• i-Vertix si impegna attivamente per la sostenibilità ecologica e presta attenzione a un uso responsabile delle risorse.
• Promuoviamo l’impegno sociale e consideriamo l’impatto delle nostre decisioni sulla società.
• Pratiche ecocompatibili e sostenibili fanno parte del nostro lavoro quotidiano e delle decisioni strategiche.

8. Gestione dei conflitti di interesse e dei regali

• I collaboratori non devono trarre vantaggi personali dalle relazioni commerciali.
• Regali, inviti o altri vantaggi da clienti, fornitori o partner devono essere appropriati, trasparenti e documentati.
• Ogni forma di corruzione o concussione è rigorosamente proibita.

9. Segnalazione delle violazioni

• Collaboratori, partner o terzi possono segnalare violazioni di questo Codice in forma anonima o aperta.
• i-Vertix garantisce riservatezza e protezione da ritorsioni per i segnalanti.
• Le segnalazioni vengono esaminate attentamente e portano a conseguenze appropriate in caso di violazioni confermate.

10. Responsabilità di ogni singolo

• Ogni collaboratore, partner e dirigente è responsabile dell’attuazione e del rispetto di questo Codice.
• I dirigenti hanno una responsabilità particolare nell’agire da esempio e nel promuovere una cultura dell’integrità.

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Ambito di applicazione: Questo Codice di condotta si applica a tutti i collaboratori, dirigenti, partner, fornitori e a ogni persona che agisce per conto di i-Vertix o è collegata all’organizzazione.

Il nostro obiettivo in i-Vertix: Creare una cultura aziendale che promuova fiducia, rispetto, trasparenza e sostenibilità, in cui ognuno si assuma la responsabilità e l’agire etico sia una cosa ovvia.